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《杜拉拉升职记》读后感系列之三
职场上的优秀人才,应当有何种素质
作者:吴蕾  发布时间:2010-08-20 11:40:33 打印 字号: | |

首先,我认为《杜拉拉升职记》应该是一部很好的励志小说,她讲述了一个自立自强的睿智女性在职场打拼,如何从不起眼的菜鸟小职员到最后成为职场上游刃有余的高级管理人员的故事,同时,这是一本贴近现代生活的书,是对我们现代生活的一个真实写照。杜拉拉,姿色中上,没有特殊背景,受过良好教育,靠个人奋斗获取成功,就这么一个普通人,在世界500强的外企打拼,有苦有甜一路走来,如何不让人感同身受,引起许多共鸣呢?

由此,从书中引申到现实,杜拉拉的成功是偶然的吗?有一种什么样的品质意志是她成功的基石呢?在当今纷繁复杂的社会,要想成为一个职场上的优秀人才,应当有何种素质呢?

我认为,杜拉拉的成功不是偶然。当然,在某些案例中,是有偶然因素,也就是我们通常所说的运气,但是只有一个拥有优秀综合素质的人,才会有更多的运气光顾,也才能在机会来临时很好的把握。在书中,杜拉拉的成功更多的是来源于她全面的素质和不屈的意志。

综合杜拉拉的职场经验,我觉得,职场上的优秀人才,应具备的素质有:

1)激情:如果没有激情,人就不会有动力,不会有良好的工作态度,激情能赶走惰性和散漫。但是光有激情还是不够的,我想要在这两个字前面加上一个形容词“永恒的”——“永恒的激情”,在杜拉拉的职场经历中,我们看到的是不管她在任何企业任何岗位上,都是充满激情、干劲十足的,这样才有她后来的际遇。可以说,正是这份坚持的激情、永恒的冲劲,为杜拉拉精彩的职场人生铺垫了基石。

2)自信:自信是站在未来看现在。自信是什么?不是好高骛远,不是目光远大,而是胸有成竹,沉着面对一切。这一点是基础,你如果不自信,不要相信别人会认同你。当然,自信不是与生俱来的,是需要积累,需要扎实的知识技能和丰富的经验阅历作为基础的,杜拉拉在起步阶段,也有过胆怯和不自信,但随着工作的深入和经验的积累,她克服了职场初期的羞涩和畏惧,在工作中有一种舍我其谁的自信,也才会有她后来的一步步“升职”。同样,现实中我们如果站在今天再看过去,会发现以前许多的担忧都是多余的,原来的不自信其实最后都很好的挺过来了,一定要相信自己,这才能更好的克服现在的困难,只有自信,才会被别人相信。

3)有确定的目标:这一点其实是有点困难,书中的杜拉拉就是一个很好的启发。一开始她也只是一个私企的销售,并没有自己确切的目标和坚持的方向,哪怕是后来因为突发事件被迫辞职跳槽,在跳到外企的前两年也还是没有找到明确的职场目标,直到经过几年的沉淀和摸索,才确定了自己的职场方向和人生轨迹,并义无反顾的坚持,终于获得了成功。现实也一样,我认为如果刚刚从业,给自己几年时间考虑是可以的,但时间不能太长,一旦决定义无反顾,一条路走到底,坚持下来一定是业界强者。确定目标并坚持这一点很重要,不在乎遭受挫折和失败,成功的人往往是坚持到底的小部分,要想战胜对手,需要跑直线,没见到哪个跑折线的人会更早到达终点。

4)合作精神:互助、互学才能快速进步。世界上的大公司没有哪个不是依靠团队的力量在竞争中取胜,三国里的大将比比皆是,每个人单挑都是一条好汉,为什么要结成同盟?因为不这样你很快就会消失。同样,杜拉拉的成功离不开她的同事、朋友,事实上在杜拉拉刚进入外企工作时,不管是对她有成见的上司还是真心想帮助她的同事,都给她灌输了强烈的团队意识,有时候哪怕个人成就再大,荣誉也是属于整个团队的。我认为良好的团队合作精神不仅仅是个人生活中的必须,而且也是凝聚国家和民族的重要因素。拿刚刚过去的世界杯来讲,英格兰、巴西、阿根廷这样的强队中个个球员都是球星,技术卓越,但是为什么会过早的被淘汰呢?就是因为缺乏团队合作精神,五个手指不能握成一个拳头。由此可见团队合作的重要性,只有充分发挥了团队的力量,才能战胜对手,捍卫荣誉。

5)高效、刻苦:成功的职场人生是离不开勤奋和刻苦的,《杜拉拉升职记》更是很好的诠释了这一点,杜拉拉从月薪3000元到后来的翻了十倍,很大程度靠的就是刻苦,别人下班了她还在加班,别人度假休息她却在学习充电,日复一日。在最初工资与劳动量不成正比时,不怨天尤人,而是通过勤奋的工作很好的完成了任务并通过完成任务的卓越表现赢得了上司的认可和职务待遇的提高。要想成功,首先要吃得苦中苦,没有捷径,就像杜拉拉一样,每天工作16个小时,当然比每天朝九晚五更快达到目标。

6)不断创新:我觉得个人和公司一样要不断革新,不断培养新的发展思路。任何人长时间从事同样的劳动,即使是他最钟爱的事业,也会郁闷的,那怎么办呢?我认为有一个方法:学习。这是个很好的方法,相信我们都有体会,在学习一种新技术的时候是冲动的,ok,保持这种不断学习新东西的心态,永远给自己树立新的目标。就象杜拉拉一样:“这个东西有意思,为什么别人可以我不会,我比谁笨吗?我要学会,而且要做得更好。”不要说“我不行”,要换个角度思考:“我怎样才可以做到呢?”这也是成功的诀窍之一。

7)不要试图去证明自己:那没有什么意义,证明什么呢?证明你比别人优秀吗?在读完《杜拉拉升职记》后,我有深刻体会。从杜拉拉职场一开始的碰壁到后来一步步的顺利提升,她自己也经历了这个观点的转变,有能力总是会被看到的,但咄咄逼人、锐气十足并不是职场上正确的态度。平和的心态、适度的表现也是游刃于职场的制胜法宝。

不能说看完《杜拉拉升职记》就会让自己的学习和工作有一个很大的改变,但至少可以让我以更加饱满的热情投入其中。无论得失,抱着学习的态度工作,向着更高的目标努力,我相信付出是一定会有回报的。

责任编辑:吴蕾